昨日は、「実践・講師ゼミ」3期生の卒業イベント。ホント、お客さんが温かかった。まだまだ改良の余地があるけれど、みんな楽しんでくれた。本当に、そんな温かいお客さんを持っているメンバーに感動しました。そして、これを機会に成長して欲しい。

大好きな３人、イケメンたちの出版記念講演会。ただ単純にやってもおもしろくないから、人気投票。一番人気が６０分の話をできる。そんな企画を考えました。盛り上げたいです。切磋琢磨して欲しいです。何よりも、チケット持って営業中です。（笑）

「巻き込み型リーダーをつくる１day研修」、ある会社が手上げ式で３０人募集したところ、７０人集まって、断るのに苦労したらしい。そんな話をきいたら、めちゃめちゃモチベーション上がります。絶対に、「良い研修だった」って思われたい。今から、「もっと、こうしたほうがいいかなあ」「ああしたほうがいいかなあ」と、いっぱい考えてしまう。ちなみに、このノウハウが詰まった「企業研修ができる講師になる講師塾」は、キャンセル待ちです。とにかく、今は、人を巻き込める人をつくりたい。わたしのこれからの人生の課題です。

おもてなしで有名な和倉温泉の加賀屋さんに昨日泊まってきました。

そして、本日、金沢の都市環境マネジメント研究所さんで講演。そこに加賀屋さんのスタッフの女性２人が参加されていました。「昨日、泊まらせていただいたんですよ」で話がはずみました。いつも思うのは、元気な会社やお店は、スタッフや社員のメンバーが、こうして勉強会や講演会に参加されている。人を研修に行かせるって、お金も時間も必要。何よりも、本人に行く気があることが大切。

「なんか、アドバイスないですか」

「また、泊まりにいらしてください」

「まだまだ、改善の余地があるんです」

なんて言ってくれる２人が、この旅館の人気の秘訣だよなあ・・・と、つくづく感じました。

島根県益田市からお仕事いただいたので、石見銀山に行ってみました。ここ、ただ観光に行くのはもったいない。絶対にガイドさんの話を聞くといい。わたしは、ベロタクシーにお兄さんにいろいろ話を聞きました。

当時、大阪の人口が28万人の時に、20万人の人が住んでいた。銀山運営に力を発揮して大久保長安公は、子供手当を支給したり、労働条件を良くして、効率化をはかり、銀の採掘量を3倍にしたらしい。石見銀山は、「人が働きたい場所」だった。

世界遺産になった裏側は、地形も変えず、ぼた山も作らず、ハゲ山にもせずに山と共生した環境への優しさが評価されたかららしい。かなり奥深い石見銀山です。

武田和久さんの新刊「イライラと怒りをマネジメントして、ツキと幸運を引き寄せる法」、買ってもらった人にＤＶＤプレゼントのキャンペーン中です♪

この本作るのに、結構アドバイスしたり、協力したわたしは、この本に結構思い入れがある。なんで、手伝ったのかというと、いつもイライラしていた父親のことを思い出したから。怒ってばかりいても、絶対に良いことなんてない。笑顔で愛されるといいことがいっぱいある。それを伝えたい。