昨日、元リクルートの「リクナビ」の編集長、前川タカオさんのセミナーでした。

2009年、卒業予定の新入社員にとっての人気企業ベスト3(リクナビ調べ)は、
1位　全日空
2位　三菱東京UFJ
3位　みずほファイナンシャルグループ

安定志向で、待遇重視、夢は、「幸せな結婚して、週末は、買い物などしていたい」。

でも、会社に望むことは、「自分を成長させてくれること」。だから、「尊敬できる上司がいない」という言葉が出てきて、上司を飛び越えて、役員に「このまま、やっていたら、成長できない」と、メールを書いて辞めて行く。

でも、彼らは、和気あいあいとした活気のある職場を求めている。

だからこそ、「上司力として必要なもの」は、
・意義を説くコミュニケーション力
・主体性をはぐくむコミュニケーション力
・小さな階段作り

上司に一番必要な力は、「一人じゃできないことをみんなでできるようにすること」と、前川さんは言う。

そんな前川さんと、ぜひ、実践スキルを持って帰っていただきたくて、企画させていただきました。

　大谷由里子＆前川タカオの「上司力トレーニング」