昨日、NTTドコモさんの5年目の社員研修でした。昨年の10月からほぼ毎月の割合で、夏川立也さんをメインにいろんな講師陣で、研修してきました。

大きな会社になると、新入社員研修の後は、バラバラ・・・ということで、最近、3年目、5年目研修をされる会社が、とっても増えてきました。実際、会社によっては、

「昔は、やっていたんだけれど、バブル崩壊後、やらなくなっていたんですよ。でも、会社というものが少し分かってきたところで、また同期が集まると、愛社精神が沸くんですよ」

なんて、おっしゃっているところもある。もっとも、ちょっと生意気になっている頃で、「仕事が忙しいから・・・」と、言い訳がつけられるだけに、休んだり、遅刻したり・・・と、この年代の研修は、担当者が結構大変みたい。(笑)

10月には、久しぶりに会った同期、しかも、顔も忘れていたりで、ぎこちなかったメンバー。昨日は、みんなが、めっちゃ仲良くなっていた。
「この研修終わっても、また定期的に集まろうよ」
「志縁塾さん、ステキな研修をありがとうございました」
「こんな研修の機会を与えてくださった担当者に感謝です」

そして、自分たちで決めた行動宣言は、
「ポジティブスパイラルで、会社を行きたくなる会社にしょう!」

結構、グッときました。わたしたちは、ただ、目の前のメンバーに対して、一生懸命やっているだけ。目の前のメンバーが、「自分たちには、限りない可能性があること」を気付いてくれたらそれでいいと思っている。

きっと、昨日のことなんて、1年も経てば、きれいに忘れてしまっている可能性大。でも、何かの時に思い出してくれて、「よーし、気分変えて、もう一回やってみよう」と、思ってくれたら、わたしたちのやっていることに意味があるんだろうなあ。