昨日、みずほ銀行さんでセミナー。

その中で、「女性のキャリア」についての質問がありました。そして、この質問、他でもたくさん訊かれます。

「女性登用とか、女性のキャリアという言葉を言われますが、こちらがいくら機会やチャンスを与えて、意識を持ってもらおうと思っても、そうじゃない女性、いっぱいいませんか?」

そのたびに、わたしは、こう返事してる。

「まとめようなんて、無理ですよー」
「だって、わたしもそうだったけど、雑誌や悩み相談見てても、20代前半の女性の多くは、キャリアより恋愛。40代の女性上司に『あなたたち、こんなチャンスもらっているのよ。だからがんばりなさい』と言われても、『わたし、あなたみたいになりたくないもん』なんて、思われるだけ」

ここで、大抵、笑ってくれる。

だからこそ、大切なのは、お互いの価値観を認め合えること。価値観を認めた上で、お互い、どんな力を発揮できるか・・・が大切。もちろん、わが社も一緒です。