最近、僕が来年入社する会社で研修が始まりました。
その名も「ビデオ研修」！（そのまんまのネーミングです。。）
どういったものかというと、

・ 自己紹介ビデオを5人１チームで予算5万円以内で作る

です。
これ以外は何にも縛りはありません。ビデオカメラも支給されないし、
過去の映像も見せてくれません。
45日間で完成させ、その後他の内定者たちのチームとともに
人事や役員に選考され、勝ち残り決勝まで残れば内定式で流されます。
内定者が300人なので60チームあり、その中で決勝に残れるのが
6チームほどらしいです。
内定式で内定者、人事、役員の審査によって最終順位が決まります。

これって志縁塾がこれからやっていきたいといっている
「プロジェクト型研修」なんですよね。

人から教えてもらって学ぶのでなく、プロジェクトを通じて自分から
学び取っていく。

自分たちの頭で考え実行するので、講義形式より、頭を使います。
一人一人に責任も発生します。
それに何より、来年同僚となる人たちと擬似的ではあるのですが、
「仕事」をすることで働くイメージがつきます。

僕たちのチームは今、このビデオで「誰にどういうことを伝えたいのか」
ということを話し合っています。

でも、そんなマジメなところから、男2女3のチームなので

「テレビ番組の『あいのり』（男女5〜6人が１つの車に乗って旅を
しながら恋を育んでいく、というやつです）風にしたいね」
「恋愛ドラマ風にして男女の恋物語にしちゃおうか？」
「いっそメンバーで合コンをしてそれを映像に収めれば、皆の素の部分が
見えておもしろい自己紹介になるんじゃない！？」

なんてことなどを話して盛り上がっています。
こう見ると僕たち大学生は、恋愛の事しか頭にないんですかね。。（汗）

いずれにしても、

・この研修でプロジェクトの進め方を学び
・同期になる人たちと結束を強くする

というのが目標です♪

同期と仕事に悩んだ時、嬉しい事があった時、感情を共有できるようなステキな
関係を作っていきたいです。

先日、志縁塾にて志縁塾のコンサルティングの場に立ち会いました。
僕はコンサルタントの方の話に引き込まれてしまいました。

コンサルティングっておもしろい！

って衝撃を受けました。

就職活動で、仕事内容も理解せず、コンサルティングの会社を
受けていましたが、実際の現場を見ると一瞬でそのやりがいを
感じました。

何がおもしろいと感じたかというと、

業務改善や売上げ向上のためのプロセスがみるみるうちに見えてくること
コンサルタントの方の質問により、新しいアイディアが浮かんでくること

です。

「どうやって会社をのばしていこう」という漠然とした曇り模様の天気が、
「理想、現状、課題解決」いう話を丁寧にしていくことで、プロセスが見えて
晴天になるのです。

そして、「これからの理想は何ですか？」という質問に対して、新しいアイディアや
理想としていることが再確認できます。さらに、それによりモチベーションが
あがるというオマケ付きです。

そう考えると「コンサルタントはある意味では、コーチにも似てるかもしれないなぁ」
なんて思いました。