今日は、業務終了後、お食事をしてきました。

今日お食事したのは栄順二さんと阪田智賀さん。

大谷さんの講演についていかせていただいた松下電工さんのインテグでお会いして以来お世話になっております。

その後、ちょくちょくと遊んでいただいてるんですけど、勝手にいろいろと学ばせていただいております。
注目すべきはその周りをつなごうとする気質。

例えば、順二さんをいろんな場所でその顔を見ていると、この人に合う話はなんだろうか、この人に何を伝えたらプラスになるだろうか、そんなことを考えていはるような顔をいつもしてはります。

そんな人が大好きでいっつも甘えてしまうのですが、その中で気づいたのは人の魅力ってそういったところに出てくるのかなぁなんて思ってしまいます。

目下の者でもその人を蔑んだり、蹴落としたりするようなことをしないだろうという安心感。

社内で思えば、大谷さんにしても島田さんにしても河野さんにしても同じその安心感を得られるし、
木村にしても年はひとつ下なんですけど、面倒見のいいやつで昔から付き合っていきたいと思わせるのはそんな気質があったからだと思うんです。

もちろん僕もそんな人になりたいと思って生活するわけですが、笑いと幸せ、志縁塾、リーダーズカレッジと周りを見渡せばそういった人でいっぱい。

逆に言えばそんな人で溢れてる状態ってのが思いっきり笑える安心感をもてるし幸せを感じることもできる。かといってただ単に甘やかしてるだけじゃなくて目標を達成するためなら苦言も呈する。

そんな場所にいる、そんな場所をつくっていく。それが重要なんじゃないかなぁって思います。

僕の基準はこんなもんですけど、根本から悪い人なんておらず、ちょっとしたすれ違いでネガティブなことを思ったりする。そんな風に思わないためにマナーをしっかりしたり、人との約束を守ったりする。

人との関係って構図は簡単やけどもプレイヤーとなると難しいのはここなんですよね。

信用を高める努力をしていないと信用度を高めてきた人からは付き合ってもらえなくなる。
だから時間管理術とかが重要になったりするんですよね～。

今日は実はメルマガ発行でみんなの時間を奪う失敗しちゃったんです。
その重みを感じながらこれを書いてます。

ほんまごめんなさい。

PS.順二さんアンケートありがとうございました☆